logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | práce | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > ESG & CSR > Společnost Mercedes-Benz Česká republika získala v rámci vyhlášení cen Klubu zaměstnavatelů dvě prestižní ocenění
Spolehlivé HR řešení v každé době

Společnost Mercedes-Benz Česká republika získala v rámci vyhlášení cen Klubu zaměstnavatelů dvě prestižní ocenění

personalista.com - 04. 07. 2016
Společnost Mercedes-Benz Česká republika získala v rámci vyhlášení cen Klubu zaměstnavatelů hned dvě prestižní ocenění. V pražském regionu se umístila na prvním místě jako Progresivní zaměstnavatel roku a celorepublikově obsadila čtvrtou příčku.




Firma na českém trhu působí více než 20 let a zaměstnává přes 450 pracovníků. Pod značkou Mercedes-Benz je v prodejní a servisní síti zaměstnáno přibližně 1500 zaměstnanců. Na českém trhu dále působí také sesterská společnost EvoBus Česká republika, která je nejen oficiálním dovozcem autobusů značek Mercedes-Benz a Setra pro náš trh, ale se svým výrobním závodem v Holýšově také domácím výrobcem. Na výrobě, prodeji a servisu autobusů pracuje dalších téměř 700 zaměstnanců. K doplnění působnosti značky Mercedes-Benz v dalších oblastech patří poskytovatel leasingových služeb Mercedes-Benz Financial Services Česká republika, s.r.o. s 60 zaměstnanci. V celkovém součtu se Mercedes-Benz v ČR řadí k jednomu z předních zaměstnavatelů.

Kromě stabilního zázemí ve společnosti s dlouhou a bohatou tradicí a světovým jménem nabízí Mercedes-Benz Česká republika jako zaměstnavatel také širokou škálu zaměstnaneckých benefitů. Patří mezi ně například příspěvek na životní a penzijní připojištění, úhrada pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli, vlastní stravovací zařízení, odměny při výročích zaměstnání u firmy, týden dovolené navíc, zdravotní volno, příspěvky na volnočasové aktivity v podobě poukázek FlexiPass, slev třetích stran a mnoho dalších bonusů. Samozřejmostí je vzdělávání zaměstnanců, a to nejen v rámci odborných školení, díky kterým si zaměstnanci zvyšují kvalifikaci, a mají tak šanci na pracovní postup, ale také hrazenými jazykovými kurzy. Řada pracovníků nachází díky úzké spolupráci s personálním oddělením Daimler AG uplatnění také v zahraničí.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama


OnlyJobs




Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

<br>
<br>
<img src=https://img.personalista.com/bmc_qr.png>


</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Zlepšete kvalitu zdraví a domova v roce 2025: obohacená voda o magnesium a zinek přímo doma z vašeho kohoutku

Kvalita a chuť pitné vody, která nám přitéká domů, se v jednotlivých oblastech liší. Voda často zapáchá, je zakalená a obsahuje ne... více

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více