Pomozte restartovat firemní dobrovolnictví v rámci Give & Gain Day
personalista.com - 29. 03. 2021
Již přes rok čelí neziskové a veřejně prospěšné organizace ztrátě firemních dobrovolníků. To má fatální důsledky na existenci řady organizací – omezený provoz, ztížené podmínky péče o klienty a tíživá finanční situace. Pro mnoho organizací je přitom podpora dobrovolníků klíčová, a i jednorázová dobrovolnická pomoc může znamenat hodně.
„Již na podzim byla situace pro neziskové organizace naléhavá. Pro řadu z nich má pokračující pandemie skutečně až fatální následky, což má dopad na jejich klienty, např. v seniorských domovech. Mnoho z nich přitom nahrazuje část činností a funkcí, které by měl plnit stát,“ uvedl Pavel Kučera, manažer firemního dobrovolnictví Byznysu pro společnost.
V rámci každoročního dne dobrovolnictví Give & Gain Day mohou zaměstnavatelé poskytnout svým zaměstnancům jeden den hrazeného pracovního volna a podpořit tak obnovu dobrovolnické činnosti těm nejvíce zasaženým skupinám. Všechny dobrovolnické akce jsou organizovány bezpečnou formou a s ohledem na aktuální vládní opatření. Firmy se mohou registrovat na www.zapojimse.cz do poloviny dubna.
„Řada firem podporuje dobrovolnickou činnost svých zaměstnanců dlouhodobě, a i v této složité době hledá bezpečné cesty jak neziskové a veřejně prospěšné organizace podržet a pomoci jim, jako například ČSOB, ČEZ, MONETA Money Bank nebo Sanofi“ doplňuje Daniela Němcová, ředitelka Byznysu pro společnost.
11. ROČNÍK GIVE & GAIN DAY
Den firemního dobrovolnictví Give & Gain Day je tradiční iniciativa, které se doposud každoročně účastnily stovky dobrovolníků po celé ČR. Cílem akce je zapojit zaměstnance firem do manuální i odborné pomoci potřebným a komunitám, ve kterých žijí.
Letošní ročník Give & Gain Day se uskuteční 11. června 2021. Zaměstnavatelé, kteří přihlásí svou firmu, tak dají možnost svým zaměstnancům:
Strávit jeden den pomocí na nejpotřebnějších místech;
dozvědět se nové informace o fungování navštívených veřejně prospěšných organizací;
podpořit komunitu, ve které zaměstnanci žijí či pracují;
prohlubovat vztahy s kolegy a rozvíjet týmového ducha;
změnit prostředí a vyzkoušet si nové aktivity, získat nové zkušenosti.
Hlavní myšlenkou této iniciativy je darovat a získat. Firemní dobrovolníci darují svůj čas, energii i nápady. Mohou za to získat nejen dobrý pocit z potřebné a užitečné práce, ale i nový pohled na svět a jedinečný zážitek. Veřejně prospěšné organizace darují své nadšení a zkušenosti a získají odhodlanou pracovní sílu, možnost se profesionalizovat a potkat se s lidmi z jiného pracovního sektoru, což je pro ně neocenitelné. Zaměstnavatelé podpoří dobrovolníky tím, že umožní svým zaměstnancům na jeden den pomáhat během pracovní doby.
Všechny dobrovolnické akce jsou organizovány s ohledem na aktuální vládní opatření tak, aby byly pro dobrovolníky co nejbezpečnější. Každá nezisková organizace dobrovolnickou akci přizpůsobuje počtem dobrovolníků, místem akce, pomůckami či kontaktem dobrovolníků mezi sebou a mezi dalšími lidmi.