logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > CSR > DHL je Mamma Friendly
www.veletrhprace.cz

DHL je Mamma Friendly

personalista.com - 14. 02. 2017
Logistické a výrobní centrum v Nýřanech splnilo kritéria definující společnost vstřícnou k rodičům a získalo ocenění Mamma Friendly / Parent Friendly. Certifikát si za DHL Supply Chain převzaly Markéta Fléglová, manažerka provozovny, a Monika Jungmannová, HR generalistka. Slavností předání proběhlo koncem ledna v Plzni v rámci veletrhu práce a vzdělávání Klíč k příležitostem.




Logistické a výrobní centrum v Nýřanech nabízí rodičům po návratu z mateřské či rodičovské dovolené např. šestihodinovou pracovní dobu, jejíž začátek a konec je přizpůsobený provozní době mateřských škol a družin místních základních škol. Zaměstnancům pracujícím na zkrácený úvazek přitom firma poskytuje stejné benefity jako ostatním. Kromě vstřícných pracovních podmínek a individuálního přístupu se firma snaží podporovat firemní kulturu i volnočasovými aktivitami vhodnými pro rodiny s dětmi.

„Našich zaměstnanců si vážíme a zaměření na jejich zapojení je součástí naší firemní kultury. Získané ocenění nás povzbuzuje k větší kreativitě, jak vytvářet ještě lepší prostředí, vnitřní i vnější. Hledání alternativních možností přístupu k dnešnímu trhu práce je pro nás obecně výzvou, které jsme řekli ano,“ vysvětluje Markéta Fléglová, manažerka provozovny. „Alternativní úvazky nabízí stále velmi málo společností. Setkali jsme se s pozitivní reakcí jak ze strany matek, tak otců. V nabídce práce znevýhodněným skupinám vidíme velký potenciál a do budoucna plánujeme počty částečných úvazků nadále zvyšovat,“ dodává Monika Jungmannová, HR generalistka. Vstřícný přístup k rodičům vítají i samotné maminky: „Zkrácený úvazek na 6 hodin mi vyhovuje především kvůli péči o děti. Mám tři, nejmladšímu je pět let. Musím ho ráno na 7. hodinu odvádět do školky a ve 14:30 ho zase vyzvednout. Manžel pracuje jako OSVČ a máme tak možnost se v péči o děti vystřídat. Pokud bych musela pracovat na plný úvazek, nebylo by toto možné. Jiné firmy v okolí zkrácené úvazky nenabízejí, proto jsem do DHL s nadšením nastoupila. Jsem spokojená, práce mě baví a to nejen kvůli časové flexibilitě,“ říká operátorka výroby DHL Supply Chain Jitka Foldová.

S nedostatkem nabídek práce na zkrácený úvazek se setkala i Petra Slámová. Než nastoupila do DHL na pozici operátorky výroby, byla z tohoto důvodu čtyři roky doma. „Máme tři děti, manžel pracuje v nepřetržitém provozu a hlídání nemáme. Vyhovuje mi, že se dětem mohu odpoledne věnovat. Vozit je na kroužky, připravovat se s nimi do školy. Jako velké plus v DHL vidím časovou flexibilitu a možnost domluvy. Pokud musím kvůli dětem neočekávaně z práce odejít, mohu si hodiny nadělat v dalším období,“ pochvaluje si Petra Slámová.

Ocenění Mamma Friendly / Parent Friendly uděluje společnost Grafia, s. r. o., na základě přihlášení společností z Plzeňského kraje a po zhodnocení odborné poroty. Tímto oceněním se snaží podpořit firmy, které pro své zaměstnance vytvářejí podmínky přátelské rodině, a inspirovat tak ostatní. Značka Mamma Friendly / Parent Friendly se uděluje na dobu tří let a v letošním roce ji získaly čtyři společnosti.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více