logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > CSR > Činy více než slova - říká ACCA v boji s nekalým jednáním
https://www.fovy.cz/

Činy více než slova - říká ACCA v boji s nekalým jednáním

personalista.com - 21. 06. 2016
Podle průzkumu Asociace certifikovaných účetních (ACCA) v České republice se už více než 11 procent finančních profesionálů setkalo s neetickým jednáním přímo uvnitř firmy, přičemž většina z nich se musela buď podřídit stanovisku firmy, nebo se celá situace řešila odchodem z firmy.




Z dřívějších šetření ACCA vyplynulo, že se finanční profesionálové ve své praxi setkávají se zásadním rozporem mezi veřejným zájmem, zájmem zaměstnavatele a osobním zájmem. Finanční manažeři jsou nejčastěji žádáni o zastavení stejných pohledávek více bankám, o odpisy majetku v rozporu s jeho životností nebo o redukci informací v účetní uzávěrce pod úroveň požadovanou zákonem. Takovou situaci pak mnohdy řeší podáním výpovědi. Jsou to přitom organizace, a ne jednotlivci, kdo je zodpovědný za to, že oznamovatelé neboli whistlebloweři mají důvěru, že mohou bezpečně nahlásit nekalé jednání, které nebude zameteno pod koberec.

„Výsledky průzkumů ACCA jasně dokládají, jak obrovský vliv mají finanční profesionálové na etické fungování firmy. Tendence vedení firem v oblasti financí k efektivnímu zavádění protikorupčních mechanismů rok od roku narůstá, přesto však finanční profesionálové nepociťují plnou důvěru v jejich dopad na konečné řešení situace. Doufáme proto, že se výsledky našeho průzkumu stanou motivací a inspirací pro možné zefektivnění procesu protikorupčních mechanismů a přístupu k tzv. whistleblowingu, tedy oznamování neetického jednání ve společnosti,“ dodala Kateřina Benešová, ředitelka ACCA pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko.

Celých 86 % respondentů průzkumu ACCA pro Českou republiku uvedlo, že se ve firmách setkali s protikorupčními mechanismy, nebo se přímo podíleli na jejich vytvoření. Od roku 2014 došlo ke snížení případů neetického chování ve vedení firmy v oblasti financí přibližně o 7 %, nevymizelo však bohužel úplně.

Jedna pětina dotázaných uvedla, že byla během své finanční praxe postavena před etické dilema mezi veřejným zájmem, zájmem zaměstnavatele a osobním zájmem. Protikorupční mechanismy ve firmě však následně využilo jen 40 % z nich. U více než jedné třetiny případů pak nastala diskuze, na základě níž došlo k pochopení možných rizik vyplývajících pro společnost, následně pak firma dospěla k přehodnocení svého stanoviska. I přes znatelnou podporu protikorupčních mechanismů však téměř ve čtvrtině případů došlo k tomu, že finanční profesionálové byli nuceni podat výpověď, nebo byli přeloženi na jiné pracoviště.

Mnohdy bývá pro organizace náročné reagovat na podněty zaměstnanců, a to zejména v případech, kdy jsou oznámeny anonymně, nebo v případech zahájení složitého vyšetřování. Proto je nesmírně důležité, aby organizace hledaly samy příležitosti, v jejichž rámci mohou být podněty aktivně prověřeny. Jedním z možných řešení se na základě globálního průzkumu ACCA ukázalo rozeslání odpovědi na podané oznámení celé společnosti nebo začlenění zaměstnance, jenž věc oznámil, k týmu, který měl danou situaci vyřešit.

Z výsledků analýzy celosvětového průzkumu ACCA se ukázalo, že lidé ve společnosti nahlásí neetické chování pouze tehdy, pokud jsou přesvědčeni, že jejich oznámení situaci skutečně změní, tedy že reakce na oznámení bude viditelná. To posiluje důvěru v efektivitu existujícího systému pro tzv. whistleblowing i ve vedení, které tento systém prosazuje. „Vyšší transparentnost pak může být efektivním nástrojem pro minimalizaci poškození dobrého jména společnosti, které by mohlo být způsobeno případným nekalým jednáním,“ uvedla Katka Benešová.

Průzkumu ACCA pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko se zúčastnilo celkem 503 finančních profesionálů.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více