logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > CSR > Společenská odpovědnost firem je současný trend i příležitost dlouhodobě uspět v globalizované společnosti
www.veletrhprace.cz

Společenská odpovědnost firem je současný trend i příležitost dlouhodobě uspět v globalizované společnosti

personalista.com - 12. 07. 2016
Společensky odpovědné aktivity, veřejně prospěšné projekty a angažovanost vůči své komunitě. Oblast společenské odpovědnosti firem (CSR) má stále větší vliv na úspěšné podnikání a řadí se mezi zásadní nefinanční ukazatele výkonnosti. Firmy se chovají seriózně ke svým zákazníkům, starají se o své zaměstnance, spoluodpovídají za blaho společnosti, chrání životní prostředí a současně si zachovávají svou konkurenceschopnost. S jejími principy by se měla seznámit každá firma a zahrnout je do svých firemních hodnot a cílů. A to bez ohledu na velikost či typ podniku.




Společenská odpovědnost firem se označuje jako dobrovolný přístup organizací a firem, které se během svého fungování chovají odpovědně ke společnosti, myslí na životní prostředí a přispívají k udržitelnému rozvoji. Takové podniky jdou svým chováním nad rámec zákonných, etických, komerčních a společenských očekávání a udržují pozitivní vztahy se svými obchodními partnery, dodavateli, investory či místní komunitou. Koncept CSR vznikl ve 2. polovině 20. století a stále nabývá na významu.

„Společensky odpovědné jednání může firmě přinést v dlouhodobém horizontu konkurenční výhodu, získání lepší pozice na trhu a zlepšení image firmy v očích zákazníků. Nicméně nadále platí, že základem úspěchu každé firmy je nabídnout kvalitní výrobek za odpovídající cenu. Uplatnění společensky odpovědného přístupu je vhodné pro ty podniky, které neusilují pouze o krátkodobé zisky, ale naopak uvažují v dlouhodobé perspektivě a nahlížejí na své aktivity z širšího celospolečenského pohledu,“ říká Ing. Eva Matoušková, lektorka předmětu Manažerská kultura, manažerská etika, společenská odpovědnost firem na vzdělávacím institutu CEMI, který poskytuje profesní online MBA a LLM studium.

Principy společenské odpovědnosti firem staví na třech pilířích – ekonomickém, sociálním a environmentálním. Jsou vzájemně provázané a nabízí široké spektrum témat, které mohou firmy realizovat. Nejedná se tedy o závazný předpis činností, ale je zde prostor pro individuální přístup podle zaměření firmy a vlastních požadavků.

Ekonomický pilíř

Tato oblast očekává transparentní podnikání a udržování pozitivních vztahů s investory, zákazníky, dodavateli a obchodními partnery. Hledí se na dopady na ekonomiku na regionální, národní i globální úrovni. Příklady témat: řízení firmy, investiční politika, odvody daní, korupce a úplatkářství, střety zájmů, ochrana autorských práv či politické působení a lobbing.

Sociální pilíř

Zde je hlavním bodem přístup k zaměstnancům a podpora rozvoje regionu. Výsledkem má být podnik pozitivně působící na životní úroveň, zdraví, bezpečnost, vzdělávání a kulturní rozvoj občanů. Příklady témat: zdraví a bezpečnost práce, dětská práce, pracovní podmínky, vzdělávání a profesní růst, firemní filantropie nebo dopad na místní komunitu.

Ekologický pilíř

Podnik si uvědomuje své dopady na životní prostředí včetně ekosystému, půdy, vzduchu a vody. Svou podnikatelskou činnost vykonává v souladu ochrany přírodních zdrojů a s co nejmenším zatěžováním životního prostředí. Příklady témat: materiálová spotřeba, spotřeba vody a energie, zábor půdy, emise a odpady, hluk, biologická rozmanitost, doprava. „Uplatňování principů CSR je patrné ve stále větším počtu organizací, což je důsledkem globalizace a přebírání zvyklostí z centrál zahraničních společností jejich dceřinými společnostmi. Svou roli sehrávají i sami zákazníci, kteří společensky odpovědné chování firem stále více sledují. Nesmíme však zapomenout na to, že není důležité, co firma o svých aktivitách píše, vždy nás musí nejvíce zajímat, jak se daná organizace přes veškeré proklamace skutečně chová,“ dodává Eva Matoušková.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více

Družstvu CBA vzrostl v loňském roce obrat o 9 procent. Letošní výsledky odhaduje kvůli koronaviru na stejné úrovni

Maloobchodní Družstvo CBA CZ zaznamenalo v roce 2019 obrat 1,95 miliardy korun, meziročně tak vzrostl o 9 procent. Obrat se CBA na... více

Lidovci během pár dní zmodernizovali svá jednání

Současná opatření proti šíření nemoci COVID-19 přinesla i nečekaná pozitiva. Je jím například to, že KDU-ČSL, jedna z nejstarších ... více

Jak udržet auto ve formě? Pomůže kvalitní palivo, servisní plán i zvýšení výkonu

Investice do automobilu, ať již ojetého nebo nového, patří podobně jako koupě bytu či domu mezi největší finanční výdaje každé dom... více

Tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze pojede obhajovat úspěch v robotické soutěži DARPA Subterranean Challenge

V srpnu loňského roku dokázal tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze (FEL) zvítězit mezi nesponzorovanými týmy v sou... více