logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > CSR > Společnost Conectart dává příležitost zdravotně postiženým
www.veletrhprace.cz

Společnost Conectart dává příležitost zdravotně postiženým

personalista.com - 02. 01. 2018
Již od června tohoto roku trvá úspěšná spolupráce kontaktních center Conectart s 1. Sociálním družstvem zdravotně postižených, které se věnuje zabezpečení a vytváření pracovních příležitostí pro zdravotně postižené. Společnost Conectart dala příležitost již třiceti osobám s různým zdravotním znevýhodněním.




SZDP je jedním z největších poskytovatelů náhradních plnění a v současně době zaměstnává zhruba 250 pracovníků, z nichž má 92 % zdravotní postižení. Služeb, které SDZP nabízí v rámci náhradního plnění je celá řada: dodávky zboží, bezpečnostní služby, služby v oblasti požární ochrany a bezpečnosti práce, Krizový informační svolávací systém (KISS), helpdesk nebo callcentrum, kde se zaměřují především na zákaznickou péči. V současné době provozují zákaznická centra ve 4 lokalitách, a to Děčín, Ústí nad Labem, Česká Lípa, Teplíce a Jaroměř. Celková kapacita pracovníků je 60 operátorských míst.

Společnost Conectart poskytuje komplexní služby kontaktního centra, nejznámější aktivitou firmy je provozování infolinky 1188. Právě v call centrech se společnost rozhodla zaměstnat 30 operátorů se zdravotním znevýhodněním. „Většina z těchto operátorů se podílí na provádění marketingových průzkumů. Jediným rozdílem je, že těmto zaměstnancům nabízíme benefit práce z domova. Zvláště pro osoby s pohybovým omezením je možnost práce z domova, tzv. home office, velice výhodná,“ dodává Petr Studnička, generální ředitel společnosti Conectart.

Třicetičlenný tým operátorů vede pracovník call centra, který kvůli zdravotním potížím přišel o nohu a strávil dlouhou dobu na nemocničním lůžku. „Současná nízká nezaměstnanost nutí společnosti k přehodnocování a úpravám personální politiky. My jsme se na základě pozitivních zkušeností s jednotlivci z chráněného pracovního trhu rozhodli pro navázání spolupráce s družstvem zdravotně postižených. Velkou inspirací pro nás byl příběh jejich zaměstnance Petra Hartmanna, který prodělal opravdu zásadními zdravotními problémy, ale nevzdal se a nyní vede celý tým,“ doplňuje Studnička.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více