- 16. 07. 2008

Projekt S Krakonošem u počítače, jehož dosavadní výsledky byly na konferenci prezentovány, vychází z potřeby celoživotního vzdělávání lidí v jednadvacátém století, které se snaží zpřístupnit i obyvatelům z odlehlých koutů republiky, kteří často nemají rovné příležitosti následného vzdělávání. Nabízí tedy lidem z hůře dostupných lokalit bezplatně šanci na zvýšení kvalifikace a získání základních dovedností z nejrůznějších oblastí, nezbytných pro plnohodnotný život v dnešní společnosti, a to přímo v místě jejich bydliště.

Cílem je poskytnout příležitost ke vzdělání i těm z dospělých, pro něž je kvůli zhoršené dopravní dostupnosti a finanční i časové náročnosti téměř nemožné za dalším sebevzděláním pravidelně dojíždět do větších měst. Díky iniciativě projektu mohou obyvatelé venkova navštěvovat například kurzy práce s počítačem, jazykovou výuku, nebo se naučit základům účetnictví. Kromě zvýšení kvalifikace ovšem plní projekt i důležitou funkci kulturní a sociální, jak upozorňuje ředitel Úřadu práce v Semilech Mgr. Jan Rychlík: „Potkávají se díky němu lidé, kteří by se, byť jsou z jedné obce, jinak v běžném životě zřejmě vůbec nestýkali.“

V praxi se myšlenka projektu setkává s velmi kladným ohlasem, o čemž svědčí především fakt, že během posledních tří let prošlo kurzy, které organizuje Úřad práce v Semilech ve spolupráci s občanským sdružením Most ke vzdělání, na 2697 lidí z Libereckého kraje. Proto se jeho autoři rozhodli nabídnout tento nápad a své zkušenosti také v dalších regionech, a díky tomu vznikla i myšlenka na uskutečnění tohoto semináře, který se v Táboře uskutečnil pod názvem „Budoucnost celoživotního vzdělávání v Jihočeském a Plzeňském kraji“.

O tom, že „Krakonoš“ je trefou do černého, hovoří i skutečnost, že projekt, financovaný z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky, vloni zvítězil v soutěži Dobrá rada nad zlato, která hodnotí projekty, týkající se rozvoje lidských zdrojů v naší republice. Autoři projektu na této konferenci svým kolegům představili nově vytvořený systém celoživotního vzdělávání, který má za sebou již tři roky úspěšného fungování. Připraveny byly také aktivní workshopy na téma možnosti uplatnění, rozvoje, financování a udržitelnosti ve zdejším regionu.

Velkým přínosem pro všechny přítomné byla účast starostů obcí, například nedalekých Kestřan, kde již proběhly pilotní kurzy počítačových dovedností. Všichni oceňovali zejména propracovanou metodiku a širokou nabídku kurzů, na kterých by v budoucnu mohli participovat. Jak moc je tato vize reálná napoví i výstupy táborského setkání. Na základě ohlasů řady účastníků semináře však lze očekávat, že vyvinou úsilí o zavedení „krakonošovského“ systému do praxe.

Mimo zástupců úřadů práce a vzdělávacích organizací se konference zúčastnilo mnoho dalších zajímavých hostů, mimo jiné prorektorka Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích doc. Dr. Jana Šemberová, ředitel Ústavu celoživotního vzdělávání VŠ technické a ekonomické v Českých Budějovicích RNDr. Vladimír Kostka a zástupkyně MPSV - ředitelka odboru 45 – Implementace programů ESF Ing. Silvie Gregorová, která účastníky seznámila s problematikou finančního auditu. Zároveň vedla interaktivní workshop, kde jim zábavnou formou představila průběh a typické problémy projektového řízení z hlediska finančního cashflow.

Více o projektu na www.krakonos.com.