logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > celoživotní učení > Kvalitu vzdělavatelů vyjádří hvězdičky
Vše pro váš úspěšný obchod, komunikaci a podnikání
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Kvalitu vzdělavatelů vyjádří hvězdičky

personalista.com - 21. 05. 2012
Vzdělávací instituce by měly být, podobně jako hotely, hodnoceny podle kvality systémem hvězdiček. Firmy, úřady práce, ale i jednotliví zájemci o kurzy by tak získali přehled, co za své peníze dostanou.




Tento návrh podalo ministerstvo školství v rámci svého projektu Koncept financovaného z EU. Podle průzkumu na vzdělávání zaměstnanců rezignují kvůli nedostatku peněz hlavně malé a střední firmy, nově by proto mohly vznikat oborové klastry, pro něž by bylo vytvořeno vzdělávání na míru. „Nevíte, do čeho jdete, nevíte, co za své peníze dostanete," popsala situaci zaměstnavatelů či úřadů práce, které hledají pro své klienty vhodné vzdělávací kurzy, metodička projektu Koncept Olga Kofroňová. Při výběru podle nejnižší ceny se prý může stát, že vyberou služby provozované takzvaně v garáži.

Ve spolupráci s ministerstvem školství chtějí tyto instituce dostat do novely o dalším vzdělávání systém hodnocení nejrůznějších škol a rekvalifikačních kurzů od jedné do pěti hvězdiček podle kvality. Externí auditor by hodnotil třeba kvalifikaci lektorů nebo vybavení a zázemí školy. Hodnocení by bylo pro školy dobrovolné, za zařazení do systému hvězdiček by platily zhruba 10 000 korun na tři roky. Tento poplatek by podle organizátorů mohl odradit jednorázové poskytovatele, kteří nehledí na kvalitu. S ministerstvem se prý jedná i o tom, že by se výběrových řízení na vzdělávání ve státní správě nemohla účastnit instituce, která není zapojená do hodnotícího systému.

Podle zprávy Národního vzdělávacího fondu z roku 2003 se dalšího vzdělávání účastní jen pětina pracovníků malých firem a 27 procent zaměstnanců středně velkých podniků. Více než tři čtvrtiny podniků uvedly jako překážku pro rozvoj zaměstnanců finanční náročnost, podle více než čtvrtiny zaměstnavatelů je problém také to, že školícího se pracovníka nemá kdo zastoupit. Malé podniky se zároveň bojí, že jim kvalifikovaný zaměstnanec uteče na lepší pozici do velké firmy.

„Jeden z návrhů je například dosáhnout stálé spolupráce s kvalitní vzdělávací institucí, kde se obě strany vzájemně znají, tudíž spolupráce bude naplňovat základní požadavky podniku a vzdělávací instituce bude moci zpracovávat nabídky na míru. Dalším návrhem je vytvoření sítě/klastrů malých a středních podniků v rámci oboru či regionu za účelem naplnění potřeb dalšího vzdělávání zaměstnanců a efektivního využití zdrojů," popsal plány na podporu vzdělávání v menších firmách manažer projektu a viceprezident Hospodářské komory Zdeněk Somr.

Odborníci na vzdělávání si také hodně slibují od nevyužitých kapacit středních škol a učilišť. Školy jsou odpoledne a večer prázdné a disponují kantory odborných předmětů, mohly by se prý proto přeměnit v centra celoživotního učení. Protože ale vzdělávání dospělých vyžaduje jiný přístup než výuka dětí, měla by v budoucnu vzniknout i nová profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání.

Aby se školy uměly dobře prezentovat navenek, připravili pro ně odborníci také Kuchařku marketingu pro vzdělávací instituce. Na podporu dalšího vzdělávání v rámci projektu Koncept jde 68 milionů korun, převážně z fondů EU.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Otrav oxidem uhelnatým v Česku dlouhodobě přibývá, největší nárůst bývá vždy v zimě

V Česku ročně dojde až k 1500 otravám oxidem uhelnatým. Více než sto jich přitom vždy končí smrtelně. K náhodné intoxikaci nejčast... více

Opuštěné chaty lákají zloděje nejvíce v zimě. Jak se před nimi bránit?

Policejní statistiky ukazují dlouhodobý trend klesající kriminality v Česku. Výjimkou nejsou ani vloupání do chat, kterých oproti ... více

Jak poznat, že je čas na výměnu baterie v telefonu či notebooku?

Současné notebooky i smartphony mají v naprosté většině případů dostatek výkonu pro jakoukoli běžnou činnost, ale bolestí těchto m... více

Na vánoční dárky si půjčuje stále více Čechů, roste počet zadlužených domácností i seniorů

Období Vánoc je spojené s vyšším zájmem o půjčky. Z údajů společnosti PROFI CREDIT například vyplývá, že od října si o nebankovní ... více

Tipy na praktické a nevšední Vánoce -sprcha s hudbou nebo virtuální realita pro děti.

Nákup dárků pro spoustu lidí představuje zdlouhavé hledání toho pravého a nekonečné řady v obchodech. Zkuste Vánoce jinak. Místo t... více