logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > celoživotní učení > Finští experti na Age Management předají zkušenosti českým odborníkům
www.veletrhprace.cz

Finští experti na Age Management předají zkušenosti českým odborníkům

Jan Míka - 06. 09. 2011
Letos již podruhé experti z Finského institutu pracovního zdraví (FIOH) realizují na území ČR unikátní školení „Age Management Training“, jehož poslední část proběhne na počátku září v Praze, Brně a Olomouci. Následně se experti zúčastní jako přednášející odborné sekce k tématu Age Managementu v rámci Festivalu vzdělávání dospělých AEDUCA 2011 v Olomouci.




Školení i následná odborná konference se tematicky zaměřují na představení konceptu Age Managementu českým specialistům, na diskusi možností a cílů, ale také úskalí a problémů při implementaci Age Managementu, tedy řízení pracovního procesu s přihlédnutím na věk a schopnosti zaměstnanců.

Na řadě světových i domácích příkladech dobré praxe, ale také na základě výsledků rozsáhlých výzkumů, které byly ve Finsku na podporu pracovní schopnosti realizovány, budou finští experti demonstrovat úspěšnost této strategie.

Čeští odborníci z Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, Masarykovy univerzity, Univerzity Palackého a Úřadu práce ČR – Krajské pobočky v Brně, pak představí výstupy komparativní studie věnující se analýze přístupů a podmínek v České republice a ve Finsku ve vztahu k cílové skupině 50+ a možnostem jejího uplatnění na trhu práce.

V roli lektorů se v ČR opět představí Dr. Tomi Hussi a Dr. Tiina Saarelma-Thiel, oba z finské organizace FIOH. Tomi Hussi je vedoucím výzkumného týmu FIOH věnujícího se problematice Age Managementu, účastní se řady projektů v oblasti intelektuálního kapitálu a pracovní schopnosti a programům pracovního zdraví a bezpečnosti. Tiina Saarelma-Thiel je vedoucí útvaru vzdělávání a rozvoje FIOH, zabývá se problematikou Age Managementu a organizační psychologie. Specializuje se na problematiku kritických životních změn v životě zaměstnanců a jejich manažerské zvládnutí ze strany zaměstnavatele.

Školení i odborná sekce se konají v rámci projektu „Strategie Age Managementu v České republice“, který realizuje Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. ve spolupráci se špičkovými odborníky Masarykovy univerzity, Univerzity Palackého a Úřadu práce ČR – Krajské pobočky v Brně.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více