Jak vidí špičkoví manažeři současnou situaci na trhu? Co je motivuje?
personalista.com - 31. 05. 2012
Více než 85 procent vrcholových manažerů hodnotí atmosféru ve svých společnostech pozitivně. Přesto by se přes 70 procent z nich bylo ochotno přesunout za pracovní příležitostí do Západní Evropy a jen o 10 procent méně také do Severní Ameriky.
Průzkum s názvem „Stanton Chase 1000 CEO Survey 2012“ byl realizován společností Stanton Chase International mezi top manažery v České republice z různých oblastí ekonomiky.
Průzkum ukázal, že předpokládaný vývoj ekonomiky v České republice v příštím roce hodnotí přes 20 procent vrcholových manažerů jako pozitivní a skoro 60 procent jako neutrální.
Nejlépe vidí vývoj na 60 procent předních manažerů především v segmentu informačních technologií a služeb a okolo 40 procent z nich pak také v segmentech tradičních, jakými jsou průmysl, přírodní zdroje a energetika.
Z průzkumu dále vyšlo, že spokojený je téměř v 80 procentech ten, který má možnost osobního růstu. Více než 60 procent top manažerů pak oceňuje také vysokou úroveň samostatnosti.
Přes 50 procent špičkových manažerů by zvážilo kariérní změnu. V rámci České republiky by se 60 procent CEOs bylo ochotno přestěhovat kvůli pracovní příležitosti. Do Západní Evropy by jich ze stejného důvodu odjelo přes 70 procent, do USA přes 60 procent a do ostatních částí světa potom méně než polovina. O pracovních příležitostech se v tomto případě téměř 85 procent z nich informuje prostřednictvím osobních kontaktů a přes 50 procent má zkušenost či využívá služeb přímého vyhledávání.