personalista.com - 09. 12. 2011

„V absolutních hodnotách jsme za listopad registrovali vyšší počet reakcí na vystavené pozice než vloni, ovšem to je dáno především výrazně vyšší nabídkou pracovních míst v letošním roce. Mírný propad zájmu uchazečů oproti říjnu tohoto roku nasvědčuje, že lidi nejspíš tolik netrápí obavy, že by vhodnou práci nenalezli. Část z nich již nyní myslí na Vánoce a k hledání zaměstnání se vrátí až v novém roce,“ vysvětlil Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Na portálu Jobs.cz bylo v listopadu každý den k dispozici v průměru 12 529 volných pracovních míst na plný pracovní úvazek, což je jen o 0,3 procenta méně než v říjnu (průměrně 12 563 pozic). Na českém pracovním trhu tak dosud není patrná žádná výraznější negativní reakce zaměstnavatelů na dosavadní nepříznivé zprávy z finančních trhů.

„Poptávka po zaměstnancích je konzistentní a dosud se veze na pozitivní vlně z letošního jara. Vše nasvědčuje tomu, že firmy nepanikaří a na možné otřesy jsou relativně dobře připraveny. V prosinci však krátkodobý pokles poptávky očekáváme, ostatně jako každý rok,“ uvedl Mysliveček.

Přestože rok 2011 ještě neskončil, při pohledu na dosavadní bilanci pracovního trhu lze hovořit o pozitivních výsledcích. „Česká ekonomika letos rostla výraznějším tempem než v roce 2010, kdy doznívala krize. Firmy proto výrazněji rozšiřovaly své kapacity, a pokud nedojde k zásadnímu negativnímu impulsu ze zahraničí nebo nepřiměřenému zásahu vlády, pravděpodobně v tomto trendu budou pokračovat i od začátku příštího roku,“ predikuje Ondřej Mysliveček.

K očekávanému poklesu v listopadu na portálu Jobs.cz došlo u nabídky brigádnických míst. Zatímco špičku poptávky o brigádníky jsme zaznamenali v září (denně v průměru 1 227 míst) a v říjnu byl také slušný zájem (denně 1 108 pozic), v listopadu se už dostal pod hranici 1 000 nabízených brigád (984 míst). Většina firem i živnostníků už své brigádnické posily na předvánoční období získala dříve a nyní s nimi již spolupracují. Zbylá brigádnická místa jsou buď dlouhodobějšího charakteru (administrativní práce, zpracování dat apod.), nebo se naopak jedná o rychlé nárazové výpomoci (skladnění zásob aj.).

Dlouhodobě největší zájem mají firmy o pracovníky v oboru prodej a obchod – jeho podíl na všech vystavených pozicích v listopadu představoval 14,8 procenta. Na druhém místě se umístilo strojírenství (7,5 %). Segment výroby a průmyslu se v listopadu po dvou měsících vrátil na čtvrté místo, na třetí pozici si mírně polepšila administrativa. Velmi silný je stále zájem o IT vývojáře a programátory (5,09 %, společně s dalšími IT obory více než 10 %).

Největší zájem uchazečů o práci je podle vystavených životopisů setrvale v oboru administrativa, kde se hlásí 14,96 procenta lidí. K tomuto výsledku přispívá univerzálnost oboru a často nižší nároky na kvalifikaci. Na druhém místě je dlouhodobě obor prodej a obchod (10,12 %). Třetí místo patří dopravě, logistice a zásobování (7 %).


Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com


Bookmark this on Delicious Tweet