článek 0 - 25 (z celkem 13)

Řazeno od nejnovějšího

Prioritou v podnikání není jen dosažení zisku, ale dopad chování firmy na své okolí

Více než tři čtvrtiny (76 %) vedoucích šéfů z podnikatelské sféry se domnívá, že by hodnota společnosti měla být posuzována nejen podle výše dosažených zisků, ale i na základě celkového přínosu její hlavní činnosti na společnost. K tomuto závěru došel průzkum Economist Intelligence Unit (EIU), který proběhl ve spolupráci se společnosti Deloitte. Závěry tohoto průzkumu budou v těchto dnech prezentovány společností Deloitte na Světovém ekonomickém fóru 2012 ve švýcarském Davosu. Z něj mimo jiné vyplynulo, že 73 % dotázaných vedoucích manažerů firem věří, že jejich hlavní podnikatelská činnost má pro společnost kladný přínos. ... více

Jakých rizik se nejčastěji obávají firmy a podnikatelé?

Skupina Allianz provedla průzkum, podle kterého vyhodnotila největší podnikatelská rizika ohrožující firmy a společnosti. A která se umístila na předních příčkách? V první řadě to jsou ekonomická rizika, na druhém místě je přerušení podnikatelské činnosti a na třetím přírodní katastrofy. ... více

Od ledna platí nové limity pro dělení veřejných zakázek

Dne 1. ledna 2012 vstoupily v účinnost nové finanční limity pro účely zákona o veřejných zakázkách, které rozdělují veřejné zakázky na podlimitní a nadlimitní. Tyto limity vyplývají z přímo použitelného nařízení Evropské komise, kterým je Česká republika vázána, a jsou pravidelně každé dva roky obměňovány. ... více

Český trh informační a komunikační technologie je na vzestupu

Český trh informační a komunikační technologie (ICT) vykazuje v rámci mezikvartálního srovnání pozitivní vývoj. Z údajů více než 40 firem, které v rámci průzkum Czech ICT Alliance poskytly data, vyplývá, že trh ICT v roce 2011 je ve znamení růstu a zvyšování produktivity. ... více

V roce 2011 došlo k oživení trhu práce

Letošní rok byl charakteristický oživením trhu práce. Oproti loňskému roku firmy nabízely pro kvalifikované odborníky více nových pracovních pozic. V oblasti financí a účetnictví firmy nejvíce hledaly uchazeče na pozice účetních, finančních kontrolerů a do center sdílených služeb. Od poloviny roku rostla poptávka po finančních a business analyticích. U obchodních pozic se oproti loňskému roku zvýšil počet pozic nabízených v oblasti technických produktů, patřících do oblasti výroby a automobilového průmyslu, naopak se snížila poptávka po pozicích obchodníků ve farmacii. Zvýšený zájem byl patrný i po kandidátech z oblasti lidských zdrojů a firemního práva.... více

Průzkum ukazuje na rostoucí opatrnost českých zaměstnavatelů

Společnost Manpower Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2012 - přes celkový pesimismus na trhu práce je nadále celá řada pracovních pozic, které zaměstnavatelé těžko obsazují.... více

Svou činnost odstartoval Klub zaměstnavatelů

Slavnostním zahájením a spuštěním oficiálních webových stránek do zkušebního provozu odstartoval svou činnost Klub zaměstnavatelů. Tato obecně prospěšná společnost, za kterou stojí Pavel Hulák, bývalý ředitel divize Zaměstnanecké výhody Fincentra a zakladatel ocenění Zaměstnavatel roku, bude víc než jen platformou pro setkávání a výměnu zkušeností ředitelů HR předních tuzemských zaměstnavatelů – chce přispět ke zlepšování kvality řízení lidských zdrojů a podporovat vznik kvalifikovaných pracovních míst a přispět tak ke zvyšování konkurenceschopnosti ČR. ... více

Pardubice mají „neviditelnou“ elektrickou síť. Je ukryta pod hladinou Labe.

Obyvatelé a průmyslové zóny Pardubic se dočkají spolehlivějších dodávek elektrické energie. Venkovní vedení vysokého napětí, které se táhlo v délce osmi kilometrů po levém břehu Labe, se během letošního podzimu přesunulo pod úroveň jeho hladiny. Vedení trasy vysokého napětí podzemí je trendem v řadě západních zemí. Kabely tak nenarušují okolní krajinu, zvyšuje se cena stavebních pozemků a především je vedení odolné vůči atmosférickým vlivům jako větru, námraze a sněhovým bouřím, jež jsou nejčastějšími viníky výpadků dodávek elektřiny. ... více

Naslouchat, být pokorný a nebát se

„Ve své práci uplatňuji několik důležitých pravidel: naslouchat, být pokorný, nebát se a ptát se,“ říká ředitel divize strategie ČEZu a čerstvý člen představenstva energetického gigantu, Pavel Cyrani. Na vánočním setkání členů České asociace pro finanční řízení (CAFIN) hovořil o rozvoji energetiky v České republice, o asset managementu i strategii ČEZu, ale také o tom, jak společnost pocítila finanční krizi. ... více

Experti hledali na konferenci v Praze cesty z ekonomické krize

Z iniciativy Bankovního institutu vysoké školy se dnes v Kongresovém centru České národní banky v Praze uskutečnila mezinárodní vědecká konference na aktuální téma „Finanční krize, její fiskální důsledky, konsolidace“. Z předních zahraničních odborníků na problematiku bankrotů, inflací a daňových úniků vystoupil na konferenci profesor John Hudson z University of Bath, viceprezident EURAS (European Academy for Standardization). ... více

Dobrá zpráva: počet volných míst v listopadu neklesl, zájem uchazečů o práci ano

Statistiky pracovního portálu Jobs.cz v listopadu vykázaly setrvalý silný zájem firem o nové zaměstnance na plný pracovní úvazek. Oproti říjnu se počet vystavených míst snížil jen o nepatrných 0,3 procenta, v meziročním srovnání vzrostl o slušných 15,3 procenta. Firmy tak navzdory řadě nepříznivých zpráv a odhadů z trhu ani měsíc před koncem roku neutlumily své náborové aktivity. Naopak uchazeči o zaměstnání mírně polevili ve snaze najít si novou práci. Počet reakcí na vystavené pozice v listopadu meziměsíčně klesl o více než 6 procent na 512 tisíc.... více

Vývoj insolvencí v České republice v listopadu 2011

V listopadu 2011 bylo podáno celkem 2335 insolvenčních návrhů. Z toho bylo 574 insolvenčních návrhů podáno na firmy – podnikatele a 1761 návrhů na fyzické osoby - spotřebitele. Celkový počet insolvenčních návrhů u fyzických osob přesáhl již v listopadu úroveň roku 2010 o 50,5 procenta.... více

Více než osmdesát procent lidí mění zaměstnání kvůli špatným vztahům na pracovišti

Průzkum portálu Jobs.cz mezi více než šestnácti sty respondenty ukázal, jak důležitá je pro většinu zaměstnanců dobrá atmosféra na pracovišti. Zhruba dvě třetiny lidí již zažily situaci, kdy především kvůli špatným vztahům s kolegy či nadřízenými museli změnit zaměstnání. U další čtvrtiny respondentů podobný stav přispěl k rozhodnutí najít si novou práci. Většina firem přitom vyvíjí aktivity ke zlepšování vztahů mezi zaměstnanci.... více

článek 0 - 25 (z celkem 13)